Поиск
  • Eugene Andreevich

Если работа - кино, то вакансия - трейлер. Часть 1. Специалист 1С.

Пост обновлен 9 окт. 2018 г.





Итак, друзья. Студия "21-й век hh" выпустила несколько новых трейлеров к новым работам. Давайте их посмотрим и нарежем на части, дабы разобраться, что нам приготовила съемочная группа. Заглянем на съемочную площадку, оценим актерский состав, графику и, что самое главное в любом кино - сценарий!


Сегодня в нашем обзоре - нарезка трейлеров к работе Специалиста 1С за октябрь 2018 года от ведущих (или нет) киностудий.



Трейлер 1.





1. Смотрим.


Сеть салонов оптики 


Программист 1С

от 140 000 до 160 000 руб. до вычета НДФЛ

Москва

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

В связи с расширением штата Департамента информационных технологий компания Ромашка ищет в свою команду 4 штатные единицы Программистов 1С

Обязанности:

  • Разработка и поддержка модифицированных тиражных конфигураций 1С: УПП 1.2/1.3, ЗУП 3.1, ЭДО 1.4/2.1 по техническим заданиям на автоматизацию;

  • Рефакторинг кода;

  • Тестирование разработанного программного продукта (функциональное, нагрузочное, регрессионное);

  • Анализ, локализация и исправление возникающих ошибок в рамках инцидентов.

Требования:

  • Высшее образование (техническое/математическое/экономическое);

  • Опыт разработки и поддержки приложений на платформе 1С 8.2/8.3 (режимы обычного и управляемого приложения) от 3 лет;

  • Экспертное владение предметными областями: управленческий/бухгалтерский/налоговый учет, расчет заработной платы (хотя бы 2-мя из перечисленных);

  • Свободное владение языком запросов 1С;

  • Знание основ построения и оптимизации запросов SQL;

  • Понимание: принципов взаимодействия платформы 1С с СУБД (структура хранения данных, особенности выполнения запросов), механизма транзакционных блокировок, принципов работы с управляемыми блокировками;

  • Опыт работы со следующими средствами, технологиями и механизмами 1С:Обмен данными (механизм распределенных информационных баз, универсальный механизм обмена данными);

  • Средства сериализации;

  • Web-сервисы;

  • Средства работы с HTTP;

  • Технология внешних компонентов (в том числе опыт работы с подключаемым оборудованием);

  • сертификат 1С:Специалист по платформе 1С 8.2/8.3 – приоритет при трудоустройстве.


Условия:

  • Офис около Станция метро какая-то.

  • График работы с 7:00-9:00 до 16:00-18:00.

  • Белая заработная плата.

  • Оформление по ТК РФ.

  • Испытательный срок 3 месяца.

  • Заработная плата на испытательный срок 140 000 руб. (гросс), после испытательного срока 160 000 руб. (гросс).

Вакансия опубликована в октябре 2018 в Москве

2. Разбираем

2.1 Общие впечатления


Сразу видно, что нас ждет работа категории 12+. Обнаженки и сцен насилия минимальное количество. Это скорее всего холдинг, в котором есть две (или больше) инсталляции УПП (1.2 и 1.3), две (или больше, но это вряд ли) инсталляции 1С:Документооборот (1.4 и 2.1) и общий ЗУП (или две инсталляции одного релиза). Есть альтернативный вариант - планируется поднимать УПП с 1.2 до 1.3 и ДО с 1.4 до 2.1, но в задачах не описаны требования к навыкам работы по переходу на новые релизы систем.

Отсюда делаем вывод, что режиссер хочет показать жизнь бухгалтерии через призму жесткой и недружелюбной атмосферы 2010-х в условиях жизни в УПП, сразу видим сцены становления главного героя через задачи, связанные с тем что бухгалтерия а) усложнена всякими регистрами по учету НДС и прочими; б) не умеет в клиент-банк и вообще, структура платежных поручений там отличается от мировых практик из флагманского продукта 1С - БП Корп 3.0.

Возможна сюжетная линия с бюджетированием, казначейством - в требованиях указаны знания в предметке по бюджетированию и УУ. Знаний в производстве не указано, что обнажает нестыковки в сценарии, в котором нет главного антагониста в лице блока производства. Возможно, это просто сюжетный твист, который откроется нам уже в самой работе. Но вообще говоря, нет предпосылок, чтобы в городе Ромашка, где люди занимается продажей оптики, были серьезные производственные задачи.

Могу предположить, что в работе будет не один герой, а экранное время будет разделено между аж четырьмя героями. Отсюда вопрос - как режиссер собирается вводить в сюжет четырех персонажей, которые проходят один и тот же кастинг?


Скорее всего, будет провал по ходу картины, потому что каждому герою нужна любовная линия с консультантом. Возможно, они будут делить между собой одного и того же консультанта, но он не заявлен даже в титрах. А так не бывает, потому что студия редко выделяет бюджет на консультантов и обычно весь гонорар уходит на главных персонажей, по крайне мере до тех пор, пока лента не провалится в прокате.

А вот следующий кадр. И из него мы понимаем, что персонажи столкнутся и с разработкой и с поддержкой. Как разделит режиссер эти актерские задачи? Не знаю, но в трейлере видно, что в мире ленты уже внедрены эти продукты (что логично, ведь УПП уже давно не актуально к началу внедрения на дату обзора) и планируется их развитие и доработка новых модулей.

Скорее всего, наши герои должны будут присоединиться к команде Мстителей, которых мы видели на этой работе в предыдущих лентах, либо команда должна прийти на смену другой, возможно команде Мстителей-интеграторов и лидер новой команды уже выбил себе бюджет под новую команду.


Но что-то мне подсказывает, что бетмобилей или костюмов желзного человека в ленту не завезли и герои будут сражаться на мечах совместной разработки в виде хранилища и сервис-деска. Возможен канбан, но это уже скорее похоже на твист, которого в трейлере не заявлено.


Так как любовная линия с консультантами не прослеживается, можно предположить что герои будут вариться в собственном соку, находя в ходе повествования артефакты в виде техзаданий, любовно разложеным по ходу сюжета их руководителем ИТ. Кстати, давайте будем называть его Морфеус. Это наверняка мудрый и опытный персонаж, не обязательно с одним глазом, но обязательно с большим бекграундом, достойным отдельной картины. Но так как Морфеус решает конкретные задачи, а во времена его бытности зеленым сержантом Стражей галактики проектные команды состояли исключительно из наемников-мультиинструменталистов, выстраивать работу внутри команды он будет теми силами, которые есть и никаких тебе любовных линий.


Сцены работы с хранилищем и коллективной разработкой в трейлере на показаны, а значит, скорее всего, при в картине они будут носить эпизодический характер, без четкой сюжетной линии. Возможно, в ленте будет персонаж, который научился этой магии и будет снабжать героев уже готовыми регламентами по использованию инструментов. Но опять-таки, к мечам регламентов много не бывает. Максимум - 3-контурный ландшафт и требования комментировать закладки в хранилище.



2.2 Требования к кастингу

Скорее всего, кастинг проводит и требования по актерам писал сам Морфеус. (ну не девочка-hr же писала все эти буквы про сериализацию, в самом деле).

Сразу видно, что в ленте есть проблемы с производительностью, раз встал вопрос об управляемых блокировках. Ну, это не мудрено. Это во всех фильмах этой категории. Все-таки УПП. Спишем это на необходимые допущения ленты. Но странно что нет слов про индексацию. Спишем на "Понимание: принципов взаимодействия платформы 1С с СУБД (структура хранения данных, особенности выполнения запросов), механизма транзакционных блокировок, принципов работы с управляемыми блокировками;"


Кого же ищем на главные роли? Ищем, с одной стороны, ребят которые имеют "Знание основ построения и оптимизации запросов SQL" а с другой - "Экспертное владение предметными областями: управленческий/бухгалтерский/налоговый учет, расчет заработной платы". Ребята, тут надо определиться. Заявленные персонажи имеют совершенно разный бекграунд и даже выглядеть должны по разному. Если первый герой - это начинающий разработчик, который находится на пути своего становления. Ему интересный роли практически в любой картине, потому что ему нужно портфолио и ему есть чему научиться на любых актерских задачах. А второй герой - это уже состоявшийся персонаж, который прошел другую школу и который скорее силен в предметной области и в том, что злые языки называют софт-скилз. Этот персонаж ставит во главу угла достижение бизнес-целей и сам умеет предлагать не только способы реализации, но судя по трейлеру - еще и писать сценарий. Разные миры. Как инь и ян. Не могут друг без друга, но такие разные. Очень странно видеть кастинг на такие разные роли по одним вводным. Это может привести к тому, что Джанго будет играть роль прилежного семьянина. А Мистер бин будет играть драматическую роль. Хороший вызов, но для сборов рискованно.


Есть подозрение, что режиссер сам не понял до конца. что он будет снимать - ситком или военную драму. Если допустить что ситком - это быстрая доработка в сжтатые сроки по имеющимся требованиям, то военная драма - это серьезное мероприятие, на которое сперва следует подыскать актера на роль полководца (ну, проджект-менеджер в наших краях), который будет планировать военные операции и разрабатывать стратегию. Ему нужен штаб военных экспертов, которые знают состояние дел в стане врага и в собственном тылу. А пехота в виде землекопов-разработчиков никогда не победит без хоршего плана на победу и без командира. Но в трейере про командира ни слова. Возможно, командир появится из предыдущих серий ленты, но это не точно.


Но хватит про командира. Давайте к нашим героям. Совершенно точно ясно, что для решения заявленных задач, актеры должны уметь стабильно кодить, разбираться в доработанных модулях (читай - в трудночитаемом legacy-коде) и уметь делать работающий функционал в условиях короткого съемочного дня. И скорее всего, сами же его проверять. То есть, сам написал - сам провел дымовые тесты, интеграционное тестирование и все такое. Но мы же с вами понимаем, что так не бывает и что организовать интеграционное тестирование - это история с релизной разработкой, продуктовой средой и ее администированием. Давайте исходить из лучшего и будем считать, что Морфеус это все понимает и знает, как решить эту задачу.

Ну и конечно же, не могу пройти мимо слов "ЭДО" и "Средства сериализации". Это что? ЭДО - это документооборот или как? Так никто не называет. Средства сериалазации - это про сериализацию XML? Зачем этот текст был написан? Спишем на плохую графику из трейлера.

Ну и важный спойлер трейлера - плохая графика на многих локациях. Читай - работа с толстым клиентом/платформой 8.2 (или в режиме совместимости) . Мы все уже привыкли к хорошему графону на интерфейсе Такси, это самое современное что есть в кинопроизводстве на нашем рынке. Актеры боятся работать с плохой графикой. Они боятся что им это помешает найти хорошие роли в других лентах. Да и вообще, плохая графика никому не нравится. Но...спасибо что не на мыльницу снимают вообще (последняя из таких - мыльница на платформе 1С 7.7).

2.3 Что понятно об условиях съемочного процесса

Как во многих картинах, которые делаются студиями (читай - работа у заказчика) - все как обычно. Предлагают работать работу по графику, удаленная работа по умолчанию не поддерживается, но точно будет (ну а как иначе). Сказать однозначно, насколько спрашивают за дисциплину - не ясно, надо смотреть на месте. Белая зп указана как условие труда (да ладно?), что есть норма на российском кинорынке. А что насчет ДМС? Спорта? Офисных плюшек? Видно, что студия не уделяет этому внимания. А для актеров -итшников это важно. Хотя кому не важно? Не то чтобы требуется отдельная гримерка. Но хотя бы надо сказать, что типа дают по два монитора, комфортные условия труда для разработчиков, мощные рабочие станции и все такое.

2.4 Чего не хватает в трейлере?


1. Не хватает текста о комфортных условиях труда

2. Не хватает раздельного кастинга на разные роли

3. Много лишних слов виде незначимых компетенций в виде универсальных обменов, которые являются штатным актерским инструментом разработчика (но не консультанта)

4. Нет триггеров, которые привлекут действительно опытных актеров (разработчиков). Это может быть текст о разделении ролей в команде, о наличии современных методик разработки, автоматизированном тестировании, требований о технической экспертизе в виде работы с индексами, соответствии стандартам разработки 1С, опыте разработки высоконагруженных систем и так далее.

5. Я бы добавил еще тест на совсем лишних людей. Такой на hh сделать легко, зато он а) отсечтет лишних людей и б) даст понимание, на что делается акцент.

6. Будьте честными с людьми. Актеры не любят считать. Скажите им, сколько денег на руки.


2.3 Резюме


Трейлер на крепкие 6 Кэмеронов из 10. Снимается рядовой сериал для проходного проката не в прайм-тайм.

На роли наберут либо начинающих актеров, у которых нет предложений из масштабных проектов Первого канал, либо актеров, которые прошли пик своей популярности в тех самых 2010-х. Возможно, привлекут на эпизодические роли звезд, но они отработают ровно свой контракт и перфоманса точно не будет. Если удастся привлечь в роль звезду масштаба Хабенского - будет удивительно. Но скорее всего, это и не требуется. Нужны крепкие актеры для решения стандартных задач. Главное - чтобы с кастингом не ошиблись (см.выше).

Реальный доход будет в районе 120 т.р. актерского оклада и остальное - по результатам кассовых сборов. В итоге - в районе 140 т.р. По нынешним ценам - зарплата рядового актера, который имеет в запасе пару ролей в подобных сериалах. Вряд ли после такой роли позовут сниматься к Бекмамбетову, но работа обеспечена.


Ну и самое главное - это понравиться режиссеру и съемочной группе. Личная химия иногда решает многое.




Трейлер 2.




1. Смотрим.


Компания Радуга


Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

В стабильную производственную компанию требуется программист

Требования:

  • Высшее образование (экономическое или техническое),

  • Знание бух.учета, складского учета и учета з/платы;

  • Подтвержденный опыт работы (от 5-х лет).

Обязанности:

  • Сопровождение (поддержка) 1С на платформах: 1С 7.7( Комплексная), ЗИК, 8.2 (УТ); 8.3 (Комплексная);

  • Внедрение программ на платформе 8.3;

  • Работа с MySQL;

  • Работа c Microsoft SQL 2008;

  • Консультация пользователей

Условия:

  • Станция метро на желтой ветке (10 минут пешком).

  • График работы 5/2 с 9 до 18

  • Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ.

  • Заработная плата 100 000 (на руки) выплачивается 2 раза в месяц.

  • Работа в дружном профессиональном коллективе.

Вакансия опубликована в октябре 2018 в Москве


2. Разбираем

Друзья. с самых первых кадров мы понимаем, что перед нами - самый стандартный трэшак категории Б. В таких когда-то снимались ЖКВД и Майкл Дудикофф. Но их время прошло, людям больше не нравятся фильмы без сценария, с наивными диалогами и предсказуемым сюжетом. Ну вот сколько, сколько раз мы видели эти клише - поддержка 7.7, поддержка 8.2, поддержка 8.3? Каждая вторая картина категории Б начинается с этого. И меня всегда волновал вопрос - ну кто же готов сниматься в этом кино? У меня один ответ - либо это большая любовь к режиссеру, либо это от безысходности. Ну бывает такое, актер не может найти себя и тут подворачивает такое проходное полотно.

Мне интересно, как продюссер планирует привлечь сюда актеров, которые могут хотя бы выучить текст? Разве вот это вот - Внедрение программ на платформе 8.3;. Но не верьте, это классическая ситуация когда трейлер лучше самой картины.

Это будет как всегда - вместо героической победы героя, мы увидим попытки героя быть и бойцом, и любовником и выдавать драму и еще камеру подержать придется, и сценарий еще подправить (на самом деле - написать, потому что в таких картинах режиссер дает только фабулу - хочу мол чтоб ты выдал мне как Дикаприо, романтика на Титанике чтоб, но чтоб в это время ты ночевал в коне как в Лео в Выжившем.

Нет, нет, нет. За эти деньги в нашем Болливуде вы можете найти разве что актеров из массовки, у которых нет лицензии на актерство и которые сами не уверены что они актеры. Актеру не интересна ни задача, ни резюме, ни деньги - за такие деньги можно найти что-то, где нет либо 7.7 либо 8. И рядом с домом. Ну вот разве что, есть шанс найти актера который уходил в творческую паузу, из приемов знает только эпатаж в стиле ЗиК 7.7, но хочет вернуться. Но... я такое кино не смотрел и смотреть не хочу.

Больше на этот трейлер времени и тратить не хочется. Увольте.


Кстати, идея! Позовите Мишу Дудикова. А то он после своего Ниндзи совсем с экранов пропал.

Трейлер 3.




1. Смотрим.


Кастинговое агенство Благородство в большом городе 


Системный аналитик 1С

от 80 000 до 180 000 руб. до вычета НДФЛ

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

О проекте: Мы ищем высокопрофессиональных специалистов в рамках IT трансформации (запуск новой розничной digital-платформы, переход на целевую ИТ архитектуру, автоматизация процессов) в крупную финансовую группу. У нас миллионы клиентов, для которых создаются и запускаются новые сервисы, параллельно с переходом на целевую ИТ - архитектуру.

Вакансия - Системный Аналитик 1С (Junior, Middle, Senior):

Обязанности:

Junior:

Участие в проектной работе по автоматизации бизнес-процессов страховой компании (блок проводки)

Подготовка и согласование технических заданий на разработку нового функционала с бизнес подразделениями страховой компании и внешними поставщиками ИТ-решений;

Описание и моделирование бизнес-процессов, разработка моделей требований, диаграмм;

Контроль сроков реализации, тестирования и управление процессом внедрения разработанного функционала и приемки нового функционала ИТ систем и его верификация на соответствие заявленным требованиям.

Участие в подготовке Use Сases; Анализ эффективности и выработка предложений по оптимизации процессов; Сопровождение решения;

Требования:

Наличие опыта аналитической работы в сфере информационных технологий (участие в части касающейся в процессе проектирования, планирования разработки и доработки продукта);

Навыки постановки задачи разработчикам и получение результата;

Опыт общения с бизнес-заказчиками, включая ТОП-менеджмент;

Навыки оценки трудоёмкости и сроков реализации требований бизнеса;

Понимание процесса разработки ПО, основных методологий и этапов; Широкий кругозор в сфере информационных технологий.

Знание принципов проектирования реляционных и аналитических СУБД, опыт написания запросов к БД;

Знание как минимум одной нотации описания бизнес-процессов (BPNM, UML, IDEF etc)

Знание модулей: бухучет; Знание основ бухучета по МСФО, знание нового плана счетов - обязательно

Понимание принципов Agile;

Навыки управления проектной командой – как плюс;

Опыт работы аналитиком в страховой компании, как преимущество.

Условия:

Оклад (обсуждается по результатам собеседования) + премирование;

ДМС, специальные предложения по финансовым продуктам Компании и партнёров

Middle:

Знание как минимум одной нотации описания бизнес-процессов (BPNM, UML, IDEF etc)

Уверенные знания не менее чем в 2х предметных областях (управленческий учет, регламентированный учет, документооборот, интеграция приложений и т.п.)

Наличие успешно завершенных проектов в роли консультанта/ аналитика

Знания одного из стеков разработки

Навыки постановки задачи разработчикам и получение результата; Навыки управления проектной командой – как плюс

Senior:

Знание как минимум одной нотации описания бизнес-процессов (BPNM, UML, IDEF etc)

Уверенные знания не менее чем в 3х предметных областях (управленческий учет, регламентированный учет, документооборот, интеграция приложений и т.п.)

Наличие успешно завершенных проектов в роли консультанта/ аналитика в финансовом секторе в роли ведущего-аналитика/тим-лида команды аналитиков

Знания одного из стеков разработки или нескольких стеков разработки

Навыки постановки задачи разработчикам и получение результата

Навыки управления проектной командой от 5 человек

Навыки оценки трудоёмкости и сроков реализации требований бизнеса

Опыт общения с бизнес-заказчиками, включая ТОП-менеджмент

Уровень вознаграждения зависит от результатов собеседования.

Вакансия опубликована в октябре 2018 в Москве



2. Разбираем

Вай, какой трейлер. Что там трейлер - ТРЕЙЛЕРИЩЕ! Где тут Нагиев?

Если бы мне было 19, я бы уже стоял в очереди в кино. Потому что на первый взгляд здесь - рай для саморазвития, большие проекты и перспективы. За углом уже ждет главная роль в перезапуске вселенной Мстителей.Со мной в главной роли.

Серьезный подход, умные слова (чего только стоит Джун, Мидл и Стек разработки). Сразу видно - Мстителей снимают.


Но сейчас я вам расскажу, почему это могут быть не Мстители от Марвел, а Защитники от Сарика Андреасяна.


1. Нет в нашем цеху таких слов, как Джун и Мидл. Точнее, нам очень хочется, чтобы они были, но в целом их нет. А это значит, что трейлер снимали по лекалам западных киноделов. И это в целом скорее хорошо, чем плохо. Только вот нюанс - многих погубило невнимание к особенностям локального кинорынка. То что на "ура" заходит в Америке, может не зайти у нас. Взять ту же "Родину" (Homeland) - и Машкова позвали, и все по канонам, но.. упс. А-дап-та-ци-я.

Слова в целом хорошие. Я в своих кино тоже их понемногу ввожу. Но надо же постепенно, с пониманием. С ощущением. На кончиках пальцев. Со знанием менталитета. Человек вчера проходил пробы в кино где с пулемета Максим на старой доброй 7.7 надо валить Абрамсы вражеские на SAP Hana,а тут - Джун, Стек разработки и вот это вот всё.


2. Нет такого термина - Стек разработки. Я конечно понимаю что до моего колхоза может еще не довезли свежего Нолана. Но у Тарантино был Стек используемых технологий. А вот Стек разработки - сколько гуглил - не нашел. Шо це? Это чтобы на андрюше кодить? Или как? Или быть может просто рация сломалась, когда диктовали по слогам кастинговые пожелания от режиссера?

А если нет такого слова - то вопрос, а кто это все читал вообще?

И кстати. еще нет такого слова как BPNM. Есть BPMN.Это как PAL, SECAM, только BPMN. Может конечно, Бекмабетов еще не донес до нас свежие темы... но нет. Донес. Нету такого формата. Что сказать? плохо диктуете, господа. Надо брать вашего шоураннера и пусть он вычитывает эти вот требования.


3. Нельзя позвать Хью Лори играть Железного человека. Я поясню. Вы ищете системного аналитика 1С, но требования к нему - как человеку, который 5 лет оттрубил в Erns&Young в подразделении, которое занимается описанием бизнес-процессов и постановкой управленческого учета. Знание BMNM (LOL) и управленки, но не знание продуктов на 1С и вообще знание платформы 1С. Это похоже на трейлер №1. Там искали по одному шаблону сразу Стычкина и Ингеборгу Дапкунайте (там было про разработчика со знанием языка запросов и консультанта-методолога по бюджетированию).

4. Это уже не из этого трейлера. Но я вам секрет открою. 85% людей с канала 1С считают актеров с канала Консультанты - бесполезными, и это зачастую взаимно. А вы ищете актера на канал Консультантский, но в кастинг зовете актеров сканала1С. Это как?


2.1 Перевод

Для неопытного зрителя я постараюсь перевести, что хотят умные люди, которые надиктовали свои требования другим умным людям, которые записали этот вот трейлер.

Они ищут кого-то в диапазоне от консультанта до тимлида на стримы по созданию какого-то нового продукта на платформе 1С. Не исключаю, что кино снимает сама 1С, но вот таким вот иезуитским методом ищет актеров.

Нужен талантливый, обладающий хорошим набором софт-скилзов человек. Который умеет применять знания в BMNM (LOL) в реальном мире - ну, то есть превратить невнятное мычание бизнеса (не обижайтесь, если узнали себя, это нормально - не знать, чего хотеть от фильма) - в прозрачные бизнес-процессы и функциональные требования. Вот тут я вам скажу одну штуку - описать процессы в BMNM (LOL) и подготовить ФТ - это (как говорят у нас в Одэссе) - две большие разницы и совершенно разные актерские задачи. Но скорее всего, актерская задача в этом фильме - продать бизнесу то, что нужно сделать и довести это до ума, поставив и приняв задачу. А еще надо быть действительно мотивированным на что-то более чем проходные роли в кино. И дрючить будут. По-западному.

И кстати. Знать 1С, кажется, не обязательно. Но все может быть, и кастинг-агенство просто не разобрало последний абзац, надиктованный по рации.

Обязательно - писать без ошибок.



Минутка саморекламы. Друзья-режиссеры, Сарик-джан, если вдруг вам нужно будет применить все это описанное вами добро на практике и вы хотите рассмотреть альтернативные работающие на самом деле практики, которые позволят из этих ваших BMNM (LOL) описать настоящие требования к системе на платформе 1С - позвоните мне, я расскажу о парочке. А еще можно в серебряную пулю, у них там тоже есть понимание, в целом тоже неплохое, в чем-то более близкое вам.


3. Короче говоря. Смотреть или нет?

Мои дорогие, я убежден, что мы посмотрели трейлер фильма, в котором за нарезку трейлера отвечала не та команда, которая снимает кино. И команда которая отвечает за трейлер знатно накосячила. А потом накосячил дубляж. Но нам это не помешало разглядеть искорку режиссерского таланта. Если Вы, или ваш знакомый актер хочет попробовать себя в Биг Драма Шоу - вероятно, это оно. Но это не точно. В любом случае, если вы узнали себя в пункте 2.1 - попробуйте. Есть шанс, что вы пробьетесь сквозь броню рекрутеров кастинг-агенства. На первой встрече с этими мастодонтами рекрутерства - постарайтесь погладить папину рубашку (мамину блузку) и выучить слова "value", "concern", "commitments', а лучше и английский подтяните. Почитайте книжку Scrum XP если не знаете что такое Agile. Поверьте, для рекрутера этого будет за глаза. Если успеете - поработайте пару лет в Big4.

И если повезет, вас допустят до интервью со вторым заместителем второго режиссера. И он то уже более-менее знает, кто нужен картине. Ну и так далее по нарастающей, до Спилберга.

Но не сильно надейтесь. Может быть, я просто ошибся и режиссер просто экспат с иным взглядом на мир, ему тут будет сложно.


На сегодня все. Всего вам доброго. Увидимся в кино!



Просмотров: 923Комментариев: 1

©2020 by wangoff